ইভিএম নিউজ ব্যুরো, ১১ ফ্রেব্রুয়ারিঃসন্তান প্রসব করার আগে ছুটি দেওয়ার আবেদন করেছিলেন, ৮ মাসের অন্তঃসত্ত্বা মহিলা। কিন্তু মাতৃত্বকালীন সেই ছুটির আবেদন মঞ্জুরের পরিবর্তে, তাঁকে বরখাস্ত করার অভিযোগ উঠল, বিশ্বের অন্যতম সেরা তথ্য প্রযুক্তি সংস্থা গুগলের বিরুদ্ধে। যদিও অমানবিক ঘটনার সাফাই দিতে গিয়ে, গুগলের সিইও সুন্দর পিচাই, একটি প্রেস বিবৃতিতে, উল্টে সংস্থার বর্তমান আর্থিক আর অন্য সমস্যাকেই তুলে ধরেছেন। বিশ্বজোড়া গুগলের কর্মীদের উদ্দেশ্যে সুন্দর পিচাইয়ের দাবি “এই কঠিন সময়ে কোম্পানি তার সমস্ত কর্মীদের সম্পূর্ণভাবে সহায়তা করবে”। সেই বিবৃতির সঙ্গে একজন অন্তঃসত্ত্বা মহিলা কর্মচারীকে ছাঁটাই করার এই বাস্তব ঘটনাকে কোনওভাবেই মেলাতে পারছেন না, অর্থনীতি আর সমাজতত্ত্বের বিশ্লেষকরা।
প্রসঙ্গত, বিশ্বঅর্থনীতির পড়তে থাকা গ্রাফ, আর বড় সংস্থাগুলির লাভের ভান্ডারে প্রভাব পড়ার ঘটনা প্রকাশ্য এসেছিল, গত ২০২০ সালের করোনা আর লকডাউনে ঘোষণার পরপরই। আর সেই অর্থনৈতিক পরিস্থিতিকে ঢাল করে দুনিয়ার বড় বড় বহুজাতিক সংস্থাগুলিতে শুরু হয়েছিল ব্যাপক কর্মীছাঁটাই। এই পদক্ষেপ থেকে বাদ পড়েনি, গুগলের মতো আন্তর্জাতিক খ্যাতিসম্পন্ন তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাও। করোনা পরিস্থিতি অতীত হয়ে গেলেও অর্থনৈতিক অধোগতির সেই ধাক্কা এখনও চলছে। আর সেই অজুহাতেই, গোটা বিশ্বজুড়ে ছড়িয়ে থাকা গুগলের প্রায় ১২ হাজার কর্মীকে ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নিয়েছে এই সংস্থার কর্তৃপক্ষ। তাৎপর্যপূর্ণ ঘটনা হল, ছাঁটাইয়ের তালিকায় ইতিমধ্যেই, গুগলের অন্যতম এক প্রোগ্রাম ম্যানেজার ক্যাথরিন ওংয়ের নামও উঠে গিয়েছে। আর অবশেষে মাতৃত্বকালীন ছুটির আবেদন মঞ্জুর এর আগেই তাঁকে এভাবে করে ছাঁটাই করার ঘটনায়, সংবাদ মাধ্যমের কাছে খুব উপড়ে দিয়েছেন ক্যাথরিন। একটি সংবাদ মাধ্যমে তিনি বলেন, “আর একসপ্তাহ পরে আমি মা হতে চলেছি। এরপরেই সংস্থার নিয়ম অনুযায়ী আমি মাতৃত্বকালীন ছুটিও পেতাম। কিন্তু হঠাৎই আমার সঙ্গে এইরকম ঘটনা ঘটায় আমি হতবাক। অন্তঃসত্ত্বা হওয়ায় এবং মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকায়, আমি একটা নতুন চাকরিও খুঁজতে পারব না”।
