ব্যুরো নিউজ ২৩ মে : মাতৃত্বকালীন ছুটি মাতৃত্বকালীন সুবিধার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ এবং নারীর অধিকারের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক বলে শুক্রবার রায় দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট। দেশের শীর্ষ আদালত আরও বলেছে যে, কোনো প্রতিষ্ঠানই একজন নারীকে তার মাতৃত্বকালীন ছুটির অধিকার থেকে বঞ্চিত করতে পারবে না।
একাধিক দেশে বাড়ছে কোভিড-১৯ সংক্রমণ: এই দেশগুলিতে ভ্রমণ করা কি নিরাপদ?
দ্বিতীয় বিবাহের সন্তানের জন্য ছুটি না মেলায় মামলা
দ্বিতীয় বিবাহের পর সন্তান জন্ম নেওয়ার কারণে মাতৃত্বকালীন ছুটি থেকে বঞ্চিত হওয়া তামিলনাড়ুর এক সরকারি শিক্ষিকার করা একটি আবেদনের প্রেক্ষিতে এই যুগান্তকারী রায়টি এসেছে। ওই শিক্ষিকা তার আবেদনে উল্লেখ করেন যে, তার প্রথম বিবাহের দুই সন্তান থাকার কারণে তার মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল। তামিলনাড়ুতে একটি নিয়ম রয়েছে যে, মাতৃত্বকালীন সুবিধা শুধুমাত্র প্রথম দুই সন্তানের জন্য প্রযোজ্য হবে।
গরমকালে ঘাম ও দুর্গন্ধ থেকে মুক্তি পেতে ৬টি জরুরি স্বাস্থ্য সম্মত উপায়
আবেদনকারীর যুক্তি ও অধিকার লঙ্ঘন
আবেদনকারী জানান যে, তিনি তার প্রথম বিবাহের দুই সন্তানের জন্য কোনো মাতৃত্বকালীন ছুটি বা সুবিধা গ্রহণ করেননি। ওই নারী আরও দাবি করেন যে, তিনি দ্বিতীয় বিবাহের পরেই সরকারি চাকরিতে যোগদান করেন। আবেদনকারীর আইনজীবী কে ভি মুথুকুমার বলেন, রাজ্যের এই সিদ্ধান্ত তার মৌলিক অধিকার লঙ্ঘন করেছে, কারণ তিনি এর আগে তামিলনাড়ুর মাতৃত্বকালীন সুবিধার বিধানগুলো গ্রহণ করেননি।
